Las personas invertimos gran parte de nuestro tiempo de vida trabajando. Los motivos por los cuales se trabaja son diversos: aparte de recibir una remuneración por su tiempo, el tipo de organización, las posibilidades de crecimiento personal y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente son factores que influyen en el momento de elegir o no un trabajo.

Sin embargo, muchas veces nos encontramos queriendo cambiar de trabajo y con dificultad para hacerlo: desde decidir a qué tipo de puestos presentarnos hasta pensar en cómo haremos para lograr nuestro objetivo. La realidad es que la búsqueda laboral significa para todos un desafío y el mundo actual ha complejizado y modernizado los procesos por los cuales las empresas y organizaciones toman personal.

El C.V. se ha transformado en la principal forma de presentarnos ante un posible empleador: allí es donde sintetizamos toda la información relevante sobre nuestra carrera laboral y profesional. Las preguntas en torno a esta herramienta de muchísimo valor suelen rondar en torno al contenido y al formato: qué incluir, qué dejar de incluir, cómo incluirlo y hasta dónde agregar información.

La entrevista personal es el momento clave en el cual el interesado se reúne con el posible empleador. La búsqueda es mutua: las organizaciones necesitan que las personas se postulen, para conocerlos y poder cubrir una vacante. En la entrevista personal el entrevistado tiene la posibilidad de mostrarse y demostrar que es la persona indicada para ese puesto. Sin embargo ¿cómo se hace para lograr esto?

Sin una estrategia es posible que la búsqueda sufra contratiempos que pueden ser prevenidos. Definir quién soy y qué tengo para ofrecer es clave. Es importante detenernos a conocer no sólo el mercado de trabajo sino también a nosotros mismos como trabajadores. Nuestros sueños, nuestras capacidades, nuestras posibilidades, nuestras fortalezas y debilidades serán indagadas durante todo el proceso, y es necesario conocernos para darnos a conocer.

En las consultas trabajaremos:

·         Autoconocimiento para emprender la búsqueda de trabajo.
·         Las etapas del proceso de búsqueda laboral.
·         Qué se busca en los postulantes. Cómo mejorar el C.V. y profesionalizarlo.
·    Conocimientos y estrategias para adquirir seguridad en la entrevista laboral.

Lic. en Psicología Julia Taleisnik M.P.  7912
Profesional a Cargo del Taller – Miembro del Equipo “Múltiples Miradas”